私の仕事は、今このページを見ている学生の皆さんに対して会社説明会を行ったり、選考を円
滑に行うため、採用活動全般を企画・運営することです。
採用方法が決定したら、リクナビはじめ各種媒体の制作や説明会での資料作りを行い、会社説明会の開催、選考作業、内定、入社までのフォローなど、皆さんがNaITOに興味を持ってくれたところから入社するまで、フォローさせていただきます。

私は現在入社2年目。比較的年齢が近いこともあり、学生さんと接する機会が非常に多いです。直に接するだけでなく各種媒体をはじめ電話やメールなど様々な手段があり、それらを通していかに会社を理解してもらうかが個人的なテーマです。みなさんに馴染みのない会社なだけに大きい意味を持ちます。会社理解はミスマッチを防ぎ入社後の成長につながると考えます。また、精一杯就職活動を頑張っている学生さんと接するのは大いに刺激となり、それも仕事のやりがいとなっています。

今回の採用テーマは"NaITO RISE'09"。
「NaITOという会社を共につくり高めあえる仲間を求める」という思いを込めた採用活動の根本となるキーワードです。
具体的にNaITOが求めている人物像は、

• 周りの人と一緒にひとつの目標を達成しようとする努力を惜しまない人
• 今までよりもっと「いいもの」を作り出そうとする人
• 自分の知らないことについて、自ら知ろうとする人

ひとりひとりの「〜したい」という思いが会社をつくります。入社していきなりはムリですが、少しずつ今まで経験して感じたり身につけたものを出していければいいと思います。