先輩社員アンケート

「この会社に入社を決めたポイントは?」
  • 内務セールス
    原 裕子

    「先輩の人柄」

    選考で熱心に自分のPRを聞いてくれた上に、知識ゼロだった自分に丁寧に説明してくれた先輩社員の人柄に魅了されたことが決め手です。

  • ルートセールス
    熊倉 良平

    「ものづくりに興味+アットホームさ」

    ものづくりに興味があり、製造現場に欠かせない工具を扱う商社を志望していました。内定後の懇親会で優しい先輩やアットホームな社風に触れて、ここに入りたいと決めました。

  • 海外部
    勝股 雅登

    「海外で働くチャンス」

    学生時代に、サッカーのキャプテン、イベントの主催などを経験して調整力には自信がありました。自分の強みを発揮できる商社を志望して、中でも海外で働くチャンスが多いこの会社に決めました。

  • 海外駐在
    黒岩 香苗

    「海外展開+和やかな雰囲気」

    海外進出と販促活動に力を入れている企業だったので、自分の語学力(タイ語)を活かせると感じました。先輩社員の方々の人当たりの良さと社内の和やかな雰囲気に惹かれたのも大きいですね。

  • 営業企画
    渡辺 裕文

    「職場の活気」

    目指していた会計士を断念して、偶然出会ったNaITOへ面接に行った時のこと。当時は超不景気だったのに、電話が鳴りやまない!これはスゴイぞと思ったのが入社の決め手でした。

  • 支店長
    高橋 正行

    「ものづくりに興味」

    ものづくりの世界に興味があったからです。父が同じ業界でもともとNaITOを知っていて、小さな頃からおもちゃがわりのように機械部品に慣れ親しんでいました。

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「NaITOの社風を一言で表現すると?」
  • 内務セールス
    原 裕子

    「温厚な人が多い」

    とにかくみんな人柄がよく、温かい職場だと感じています!
    仕事で困った時にも、親身に相談に乗ってくれたり、いつも助けられています。

  • ルートセールス
    熊倉 良平

    「アットホーム」

    先輩と上司の距離が近くて何でも相談できるのが魅力!
    やってみたいことを、どんどん口に出せば、チャレンジを応援してくれます。

  • 海外部
    勝股 雅登

    「仕事とプライベートが両立できる」

    自分のペースで日々の仕事をスケジューリングできるから
    残業はほとんどなし。オフタイムや休日は仕事を忘れて、好きなことに没頭しています。

  • 海外駐在
    黒岩 香苗

    「チャンスが豊富」

    やりたい!と手をあげたら、必ず応えてくれてチャレンジの場が広がっていきます。
    私も基本的な商品知識を身につけた後、希望通り海外駐在を任されました。

  • 営業企画
    渡辺 裕文

    「オープン」

    切削工具取扱でNo.1の会社ですが、社風はとても柔軟です。
    社歴や年齢、部門に関係なく、自分から手をあげれば、大きな仕事を任せてもらえます。

  • 支店長
    高橋 正行

    「ラグビー」

    チームワークがいいですね。内務セールスとルートセールス、営業部門と本社や他部門など、部門を超えてスクラムを組み、一つのゴールを目指せます。

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「一緒に働きたいタイプはどんな人?」
  • 内務セールス
    原 裕子

    「一生懸命仕事に打ち込める人」

  • ルートセールス
    熊倉 良平

    「仕事にまじめで、プライベートはふざけられる人」

  • 海外部
    勝股 雅登

    「前向きで、一緒に仕事をしていて楽しいと思える人」

  • 海外駐在
    黒岩 香苗

    「失敗を恐れず、自己研鑽を怠らず、笑顔とやる気に満ちている人」

  • 営業企画
    渡辺 裕文

    「周囲への配慮を忘れず、気配りできる人」

  • 支店長
    高橋 正行

    「嘘をつかない素直な人」

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「おすすめの制度や福利厚生は?」
  • 内務セールス
    原 裕子

    「結婚後も安心」

    育休・産休・時短を実際に取得して働いている方が増えています!
    結婚してからも働く事のできる環境になっているのは心強く感じています。

  • ルートセールス
    熊倉 良平

    「生活支援サービス」

    福利厚生で、スポーツジムの会費が安くなるので、定期的に活用しています。

  • 海外部
    勝股 雅登

    「住宅補助手当」

    住宅補助手当があるのが、一人暮らしをする上では何かとうれしいですね。

  • 海外駐在
    黒岩 香苗

    「通信教育制度」

    業務に必要な知識からマナー講座まで、充実したラインナップであるので少しでも学んでみたいことがあれば、進んで取り組むことができます。

  • 営業企画
    渡辺 裕文

    「より良い環境を作れる」

    社員がハッピーになる制度を、もっともっと、これからみんなで考えていきましょう。

  • 支店長
    高橋 正行

    「保養所」

    よく利用するのは保険組合の保養所ですね。
    湯河原、軽井沢、新潟魚沼にあり温泉とショッピング、スキーが楽しめます。

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2018.02.08

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